L’association
PLUS DE 20 ANS D’ACTIONS DANS L’INSERTION PROFESSIONNELLE
Promouvoir l’inclusion sociale pour permettre à chaque individu et notamment aux plus défavorisés de participer pleinement à la société et de pouvoir exercer une activité, tel est notre cœur de métier depuis plus de 20 ans. Notre action consiste en l’accompagnement individualisé de nos salariés en insertion dans le but de lever les freins d’accès à l’emploi.
Le partenariat au centre du développement de l'association
C’est à l’origine de la SNCF et du CEPI (Club des Entreprises pour l’Insertion) qu’est créée l’association en 2002 afin d’instaurer une offre de mobilité douce, notamment la location et le gardiennage de vélos, en gare de Mulhouse. C’est avec 3 emplois jeunes, 25 cycles financés par la Ville de Mulhouse et le soutien du Sitram que Locacycles (ancien nom de Médiacycles) est né. Cette même année, à la dissolution de l’association Ambiance, l’Association récupère son activité de médiation dans les transports SNCF. En 2006, et en partenariat avec la société Kunegel/LK Tours, L’Association développe son activité en matière de mobilité en débutant une activité de médiation dans les transports scolaires à Saint-Louis et l’accompagnement de personnes en situation de handicap mental dans les transports collectifs. 2007 marque le démarrage de l’activité d’entretien des véhicules pour Citiz. En 2010, c’est sur le constat que l’activité de médiation et d’accompagnement de personnes en situation de handicap mental représente une forte proportion de l’activité en volume horaire et en chiffre d’affaires que l’Association décide officiellement un changement de nom au profit de MEDIACYCLES.
Une offre cycle redevenue
prépondérante
Depuis 2018 et avec l’obtention d’un nouveau marché de gestion d’une flotte de vélos à assistance électrique, l’Association revient sur son activité d’origine, sans délaisser les autres activités toutes aussi importantes développées jusqu’ici, pour proposer une offre de service cycle à destination des particuliers et entreprises plus importante. Depuis 2002, l’Association est passée de 3 emplois jeunes à 50 salariés en insertion à flux constant et 10 permanents à temps plein. Chaque année, notre accompagnement permet environ 50% de sorties vers l’emploi durable ou la formation qualifiante.